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辽宁省抚顺市委于五一前即开始调查处理,应该快有结果了

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简介 辽宁省抚顺市顺城区委书记田旭(负主要责任)“突击、任性、大量”违规调整干部,令人“刮目相看”!? 上级有关组织及领导: 在辽宁省委第四巡视组巡视期间,在机构改革的关键阶段,辽宁省抚顺市

辽宁省抚顺市委于五一前即开始调查处理,应该快有结果了

  辽宁省抚顺市顺城区委书记田旭(负主要责任)“突击、任性、大量”违规调整干部,令人“刮目相看”!?  上级有关组织及领导:  在辽宁省委第四巡视组巡视期间,在机构改革的关键阶段,辽宁省抚顺市顺城区委书记田旭(负主要责任)借机构改革之机,“突击、任性、大量”违规调整干部,跟中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》“对着干”,跟机构改革有关精神“对着干”,跟省委巡视组的巡视要求“对着干”,令人“刮目相看”!?  顺城区委先后于2019年2月1日、2月20日分两次召开常委会议,研究区直部门机构改革中的干部问题,共调整干部150人左右{见“任免文件”(顺组干字【2019】1-7号)}。 根据全区广大机关干部的反映,此两次干部调整,违规人数达90人左右(仅从文件字面上统计,具体以组织调查为准,符合条件者例外)。 存在的主要问题如下:  1、省委第四巡视组“反馈意见”(辽巡办【2019】77号)重点强调的“违规选拔任用干部问题未有效遏制”问题中明确提到的问题其一被“带病提拔”者仍然被提拔使用,而且被重用(新任区某部副部长具体人名略,见“任免文件”及“反馈意见”);明确提到的问题其二“服务期”未满的、按照巡视组要求正在补“服务期”的、新考入乡镇街道的公务员,有2人竟然被提拔(新任区某局副局长具体人名略、区某办副主任具体人名略,见“任免文件”及“反馈意见”);明确提到的问题其三机关和事业单位“混岗”问题仍然存在,党委部门尤为突出(见“反馈意见”及工作现状)。   2、采用“化整为零”的办法,逃避不许一次性提拔干部过多的规定。 此两次会议共提拔干部20余人(见“任免文件”),分两次(间隔仅18天。

据说,近日还要开会提拔,已“内定”好了)开会提拔,至一次性提拔人数不超过规定人数。   3、“过度、过剩”提拔,“超职数”配备死灰复燃。 因机构改革等原因,全区科级干部有多人(保留原职级待遇)尚未正常安排,但是如2所述,却又新提拔20余人(见“任免文件”)。 一边提拔,一边“闲置”。

“喜新厌旧”。   4、“随意”将未到退休年龄(有的竟然还差6年才到退休年龄)的提前免职10人左右(某乡人大具体人名略等人,保留原职级待遇,见“任免文件”),给新提拔的“让位置”。 一边提拔,一边免职。 此举还使“超职数”配备、“吃空饷”有增无减。   5、“随意”“高职低配”30多人(区某部副部长具体人名略等人,保留原职级待遇,见“任免文件”),给新提拔的“让位置”。

一边提拔,一边“高职低配”。

此举亦使“超职数”配备有增无减。

  6、调整范围“扩大化”。 这两次干部调整本来应该围绕区直部门机构改革中的需要来进行,但是全区乡镇街道(机构改革还未开始)却调整了近30人。

某乡除了保留书记和副书记外,人大、乡长、所有副乡长、纪委书记及武装部长全部调整且调出(见“任免文件”),给全乡机关工作的正常开展带来极大的影响。   7、调整理由“多样化”。 这两次干部调整本来应该围绕区直部门机构改革中的需要来进行,但是却“无中生有”人为增加了诸如“交流(违规)”等“借口”,以此调整数人(区某局副局长具体人名略等人,见“任免文件”),给其他人“让位置”(岗位重要且津贴高)。

让人啼笑皆非的是,有关规定里区直部门科级领导干部根本没有“交流”这一说(违规)!?  8、应该正常“归口”安排工作的,却非正常“不归口”安排,给其他人“让位置”(岗位重要且津贴高)。

如区直各党委纪委(卫计局、教育局、城建局、市场监督管理局)撤销后,原纪委书记(顺纪办发【2018】3号文件明确规定,各纪委书记还分别任第一、第二、第三、第四纪检监察室组员,享受纪检监察办案补贴待遇)理应划归区纪委,但是却被留在了原单位“高职低配”,作行政工作(区某局纪委书记具体人名略等4人,其中一人被提前免职,见“任免文件”),与此同时,为区纪委却提拔、调入了大批“新人”(见“任免文件”)。   9、借调整干部之机,玩弄“交流(违规)”加“高职低配”等手段,涉嫌明目张胆地打击报复举报人(区某委副书记具体人名略,见“任免文件”,已单独举报,尚无结果)。

  10、有的科级干部因机构改革原来的部门被撤销,可是这位科级干部的工作职务既没有免职,也没有任职,没有任何说法,莫名其妙(区某委、某办副主任具体人名略)。

  11、新提拔的干部中,有多人被考察组考察时发现问题,所在考察组负责人拒绝在考察材料上签字,但是仍然被提拔(见顺城区委组织部考察材料)。

  12、很多违规调整(提前免职、高职低配、涉嫌打击报复举报人等),事先都没有沟通、征求意见(本人、主管领导及大多数区委领导均不知情,因为通不过),有的事先没有征求意见,事后没有通知,谈话就更没有了(区某局局长具体人名略等人)。

  13、在2月20日的会议上,某夫妻二人,一个从区直部门实职副科级提拔为实职正科级,另一个从街道实职副科级调整到区直重要部门(岗位重要且津贴高),同时被提拔重用,全区哗然(新任区某委副书记具体人名略、区某办主任具体人名略,见“任免文件”)。

  ---  此两次干部调整,涉及问题之多、人员之众,创顺城区委历史之最,极大地打击、挫伤了广大干部的工作积极性!广大干部怨声载道、怨气冲天!顺城区的政治生态遭到极大破坏!广大干部迫切希望上级有关组织及领导,能够尽快解决上述问题,还广大干部一个公正!还党纪国法一个公正!  举报人:顺城区广大机关干部多位代表  (签字页已留存)  2019年4月15日  备注:1、见“任免文件”(顺组干字【2019】1-7号)、《中共顺城区委组织部公告》、顺城区委组织部考察材料及“反馈意见”(辽巡办【2019】77号)第8-9页。   2、鉴于此“举报信”的严重性,为了弘扬正气,抨击邪气,在向上级有关组织及领导举报后,将适时采取在有关媒体发表等方式扩大举报面。